Услуга «тайный сотрудник»- поможет понять причину, почему потенциальные сотрудники после прохождения интервью не остаются работать у вас, почему во время прохождения испытательного срока многие сотрудники уходят, а не остаются работать дальше. В целом оценивается процесс найма и адаптации сотрудника в компании.
Во время проверки Тайный сотрудник выявит:
Сложность в прохождении собеседования – корректность работы HR специалиста и других сотрудников при приеме на работу
Качество процесса адаптации и обучения в компании – насколько проработан процесс адаптации нового работника в компании. Насколько полно и понятно проходит обучение. Не возникает ли каких то сложностей в понимании всего процесса новым сотрудником
Эффективность взаимодействие с руководителем и наставником– как полно и корректно руководитель ставит задачи и контролирует их выполнение
Микроклимат в коллективе в целом– насколько дружелюбен весь коллектив к новичкам
Нарушения и злоупотребления служебным положением- оценивается не проводят ли «старые» сотрудники «серые» схемы в компании